Polish (PL)
Polish (PL)
English (en-GB)

Laboratorium kompetencji

Warsztat Świadomego Lidera

Jakość to skutek uboczny dobrej roboty – pod warunkiem, że wszyscy wiedzą, co mają robić.

W wielu firmach świadomość i narzędzia związane z polityką jakości zarezerwowane są dla zarządu, podczas gdy kierownicy działów i pracownicy operacyjni nie są wtajemniczeni w założone cele. Może tak jest i w Twojej organizacji?

Warsztaty Świadomego Lidera

Oto moja propozycja warsztatów stworzona z myślą o firmach produkcyjnych z branży automotive i nie tylko, którym zależy na budowaniu sprawnych i kompetentnych zespołów.

Warsztaty dedykowane są kierownikom działów, liderom projektów i innym pracownikom operacyjnym.

autorski program opracowany na podstawie wieloletniej pracy audytora i konsultanta

6 spotkań w siedzibie Klienta

praca w 5-osobowych zespołach

ciekawe i angażujące narzędzia usprawniające codzienną pracę

Program warsztatów:

Czym jest dla Ciebie jakość wyrobu, usługi i pracy?

Krótki wstęp teoretyczny

Jak opiszesz to, co robisz?

Warsztaty dotyczące opisywania procesów metodą „Żółwia”

Czym jest praca zespołowa?

Warsztaty niespodzianka z wykorzystaniem atrakcyjnych i praktycznych narzędzi

Jak poradzić sobie z problemami?

Warsztaty problem solving

Jak skutecznie uczyć pracowników na stanowisku pracy?

Warsztaty dotyczące standaryzacji metodą TWI

Podsumowanie warsztatów

Omówienie warsztatów z uczestnikami oraz prezentacja podsumowująca dla zarządu

Efekty:

  • spójne podejście do jakości w strukturze firmy
  • wzrost samodzielności zespołów
  • wiedza o tym, jak przypisać role w zespole zgodnie z predyspozycjami i kompetencjami osób.

Opinie uczestników:

  • Warsztaty pozwoliły na zbudowanie silnego i zgranego zespołu, który teraz mając w rękach narzędzia zaprezentowane w trakcie spotkań z pracownikami, będzie wstanie samodzielnie podejmować decyzje i działać od razu u źródła problemu.
  • W trakcie naszych spotkań podobało nam się to, że mogliśmy się wzajemnie zintegrować i oprócz twardych narzędzi jakościowych jakie zostały nam zaprezentowane poznaliśmy też wiele miękkich technik pracy z ludźmi i organizowania zadań.
  • Było śmiesznie, było zabawnie a zarazem merytorycznie.
  • W trakcie warsztatów zrozumieliśmy, że pełnimy ważną rolę w firmie.

Kto skorzysta z Warsztatów Świadomego Lidera?

Zarząd – większa samodzielność zespołów umożliwi delegowanie zadań i mniejsze zaangażowanie kadry menedżerskiej.

Pracownicy średniego szczebla – zespoły wyposażone w odpowiednie narzędzia będą skuteczniej rozwiązywać problemy i realizować powierzone zadania.

Klienci – spójne rozumienie jakości i realizowanie jej założeń przez całą firmę przekłada się na jakość obsługi klienta, usług i produktów.